論勞工之加班費請求權 | 張清浩律師的部落格 張律師您好： 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408)，對於假日加班費如何計算，仍感困惑；直至看到您與milo回應的部分，才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午)，其實還是可以自由支配 ...
【薪資】休息日加班費如何計算 - 中華人事主管協會 【薪資】休息日加班費如何計算 2008/4/30 Q 您好…想請問一個問題，依照勞基法第三十九條（假日工資及加班工資） 雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。那如果星期六為 ...
休假日加班費 - 勞工法令問答集-明理法律事務所 2012年11月22日 - 如果雇主請員工於休假日(國定假日)加班10小時,1-8小時用2倍計算,那8-10 ... 假日加班的加班費計算還是依照勞基法第24條的標準，也就是2個小時 ...
想請問假日加班如何計算? - BabyHome親子討論區 若我為月薪制員工當我周六來公司加班 加班費為何?再 計算一倍?還是二倍公司說月薪周六都有給薪,若來只會再給一倍,所以是二倍有那位懂 ...
【薪資給付】假日加班費計算很矛盾 - 中華人事主管協會 【薪資給付】假日加班費計算 很矛盾 2013/8/9 Q 老師您好 如我司之薪資計算為 每日800元 30日 = 24000元(即100元/hr ... 則週六加班之前 8 hr 及 延長之 2 hr 應如何計算? 看過很多的回答,還是不清楚,再麻煩老師您了~
勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定 - Facebook 關於勞基法規定「假日加班給與兩倍工資」之規定，之前聽到的解釋是原本領月薪之勞工假日未出勤，即已領 .... Yi-Chun Fang 在計算加班費前必須先釐清假日的定義，
便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍，（勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。
國定假日加班，加班費到底怎麼計算呢？職場包青天求職安全 ... 5月1日勞動節為勞工的法定休假日，今年度的51勞動節小華同意雇主的要求配合公司出勤，小華的工資額為每月30,000元，小華想知道加班費的數額究竟為1,000元亦 ...
加班時數如何計算 - Yahoo!奇摩知識+ 加班費如何計算? A 勞基法 第二十四條規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給之 .. ...
有關勞基法所規定的加班費問題(加班費計算) - Yahoo!奇摩知識+ 2007-11-26 11:04:50 補充 常小姐您好, 有關於第3點, 我還是不太明白耶... 加倍不等於2倍? 三萬元一個月的薪質, ...
